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上班辞职工资应该结完吗

时间:2025.07.30 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1175人
律师解析:
1.依据法律规定,员工离职时,单位应一次性付清工资
因为工资是劳动所得,员工结束工作,单位就没有理由拖欠
2.若单位拒绝结清工资,员工可通过合法途径维权,比如向劳动监察部门投诉,以保障自身权益。

案情回顾:

小朱在一家公司上班,工作一段时间后向公司提出辞职。公司表示要等下个月统一发工资时再给小朱结算工资,小朱则认为自己离职时就应结清工资。双方因此产生争议,小朱觉得公司做法不合理,影响自己后续生活资金安排,而公司坚称按规定执行。

案情分析:

1、根据相关法律规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,应当一次性付清劳动者工资。本案中公司要求等下个月统一发工资时再结算小朱工资,不符合法律规定。
2、小朱提出离职时结清工资的要求合理合法,公司应及时一次性向小朱结清工资,以保障劳动者的合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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