辞职后回到原来的公司上班可行吗

1.辞职后回原公司上班是可行的。
原公司对员工情况较熟悉，若岗位有空缺且员工能力合适，可能欢迎回归。
2.不过也有阻碍。
公司或许已找到新的合适人选，或者对员工之前的离职有看法。
3.员工自身也需考虑。
如原公司的发展前景、薪资福利等是否满足期望。

案情回顾:

小朱曾是某公司员工，因个人原因向公司提出辞职，公司批准后办理了离职手续。一段时间后，小朱发现外面工作不如意，便想回到原来的公司上班。小朱向原公司表达了意愿，但公司管理层存在不同意见，一部分人认为小朱熟悉业务可以接纳，另一部分人觉得小朱随意辞职对公司有不良影响不应再录用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从法律角度来看，劳动者辞职后再次应聘原公司并不违反法律规定。只要符合公司招聘条件和程序，公司有权决定是否录用。
2、公司在决定是否重新录用小朱时，应依据自身的用人需求、规章制度等进行综合考量。如果公司有明确的规定限制离职员工重新入职，且该规定不违反法律强制性规定，公司可依此拒绝小朱；若没有相关规定，公司可以根据实际情况自主决策。