劳务外包人员司机肇事责任怎么划分

1.若司机在执行劳务外包工作任务时肇事，一般由接受外包服务的单位担责。
因其对司机工作有指挥、管理等权利，应承担相应风险。
2.若司机存在故意或重大过失，接受外包服务的单位担责后，可向司机追偿。
毕竟司机自身过错导致事故，不能完全免除其责任。

案情回顾:

小朱是劳务外包人员，受雇担任司机一职。一次运输任务中，小朱驾车与小胡驾驶的车辆发生碰撞，导致小胡车辆受损且小胡受伤。小胡要求小朱及小朱所属劳务外包公司赔偿全部损失，而劳务外包公司认为事故是小朱个人操作不当所致，应由小朱承担主要责任。双方就赔偿责任划分产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，个人因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。小朱作为劳务外包人员，在执行工作任务时肇事，其所属劳务外包公司应承担赔偿责任。
2、若小朱在事故中有故意或者重大过失的情形，劳务外包公司在承担赔偿责任后，可以向小朱进行追偿。所以在此次事故中，一般先由劳务外包公司对小胡进行赔偿，之后再根据小朱的过错情况确定是否向其追偿。