合伙合同没写明利润怎样去分配

1.合伙合同未明确利润分配时，可先由合伙人协商确定。若协商不成，按实缴出资比例分配；无法确定出资比例，就由合伙人平均分配。利润分配需遵循公平、合理原则。
2.合伙人可重新达成补充协议，明确利润分配的方式和时间等。当出现争议，首先应尝试协商解决。
3.若协商无法解决，可通过仲裁或诉讼途径处理纠纷。在解决纠纷过程中，要收集合伙出资、经营情况等相关证据，以此维护自身合法权益。

法律分析：
（1）合伙合同未写明利润分配时，首先可由合伙人自行协商决定，这体现了意思自治原则，给予合伙人自主安排的空间。
（2）若协商不成，按各合伙人实缴出资比例分配，这遵循了公平原则，出资多者多分配利润。
（3）当无法确定出资比例时，由合伙人平均分配，保障了在特殊情况下合伙人权益的基本平衡。
（4）合伙人还能就利润分配重新达成补充协议，明确分配的方式和时间等关键内容，使分配更加规范。
（5）若发生争议，先协商解决，协商不成可通过仲裁或诉讼途径解决，同时要收集合伙出资、经营情况等相关证据。

提醒：合伙中要重视利润分配约定，发生纠纷及时收集证据，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）当合伙合同未写明利润分配时，先由合伙人自行协商，确定分配方案。
（二）若协商不成，按照各合伙人实际缴纳的出资比例来分配利润。
（三）要是无法确定出资比例，合伙人就平均分配利润。
（四）合伙人可重新达成补充协议，对分配方式、时间等内容进行明确。
（五）发生争议先协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决，同时收集合伙出资、经营情况等相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

1.合伙合同没约定利润分配，先由合伙人商量决定。
2.协商不成，按实缴出资比例分；出资比例不明，就平均分配。
3.利润分配要公平合理，可签补充协议明确分配方式和时间。
4.出现争议先协商，协商不成可仲裁或诉讼，要收集相关证据维权。

结论：
合伙合同未写明利润分配时，可先协商，协商不成按实缴出资比例分配，无法确定出资比例则平均分配，还可重新达成补充协议，有争议可协商、仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据相关法律，合伙合同未明确利润分配时，要保障分配公平合理。合伙人可先自行协商确定分配方式，若协商不成，按实缴出资比例分配利润，这体现了出资多获利多的公平原则；若无法确定出资比例，就由合伙人平均分配。同时，合伙人还能重新达成补充协议，把分配方式、时间等细节明确下来。当发生利润分配争议时，可先友好协商，若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决。在此过程中，收集合伙出资、经营情况等相关证据至关重要，能有效维护自身合法权益。如果您在合伙利润分配方面遇到了问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。