合伙关系认定都包含了哪些规定

1.合伙关系的认定有明确规则，依据民法典合同编，有书面合伙合同的按合同认定。没有书面合同，但具备合伙其他条件且有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，法院也可认定为合伙关系。
2.合伙人有多项责任与权益。要共同出资，出资形式多样，涵盖货币、实物、知识产权等，这是合伙经营的物质基础。要共同经营、共同劳动，参与合伙事务的决策与执行。在利益与风险方面，应按约定分配利润、分担亏损；约定不明时先协商，协商不成按实缴出资比例分配分担，无法确定出资比例则平均分配分担。
3.建议合伙人在合作时尽量签订书面合伙合同，明确各方权利义务。若没有书面合同，要保留好能证明合伙关系的相关证据，如聊天记录、证人证言等。同时，在经营过程中及时沟通，就利润分配、亏损分担等问题达成清晰共识。

法律分析：
（1）合伙关系认定有明确规则。若当事人有书面合伙合同，直接按合同认定合伙关系，书面合同是重要依据，能清晰界定各方权利义务。
（2）没有书面合同，若具备合伙其他条件，且有两个以上无利害关系人证明存在口头合伙协议，法院也可认定为合伙关系，这为一些未签订书面合同的合伙情况提供了认定途径。
（3）合伙人需履行多项义务。共同出资是合伙经营的物质基础，出资形式多样，包括货币、实物、知识产权等。
（4）合伙人要共同经营、共同劳动，参与合伙事务决策与执行。
（5）在利益和风险方面，合伙人共享利益、共担风险。有约定按约定分配利润、分担亏损；无约定或不明，先协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例则平均分配、分担。

提醒：合伙关系认定和利益风险分配较复杂，不同情况处理方式有别，建议遇到问题咨询专业人士进一步分析。

（一）若要认定合伙关系，有书面合伙合同的，直接按合同认定。没有书面合同但满足合伙其他条件，且有两个以上无利害关系人证明存在口头合伙协议，可请求法院认定。
（二）合伙人共同出资时，出资形式多样，如货币、实物、知识产权等，以此作为合伙经营的物质基础。
（三）合伙人要共同参与经营、劳动，包括合伙事务的决策和执行等。
（四）利润分配和亏损分担方面，有约定按约定；无约定或约定不明先协商；协商不成按实缴出资比例；无法确定出资比例则平均分配、分担。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

1.合伙关系认定：依据民法典合同编，有书面合伙合同按合同认定；无书面合同但符合合伙条件，且有两个以上无利害关系人证明口头协议的，法院也可认定。
2.合伙人义务：要共同出资，可用货币、实物、知识产权等，这是经营基础；需共同经营劳动，参与事务决策执行。
3.利益风险分配：按约定分配利润、分担亏损；无约定或不明，先协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例则平均分配分担。

结论：
合伙关系认定有书面合同按合同认定，无书面合同但满足条件并有证明也可认定，合伙人需共同出资、经营、劳动，共享利益、共担风险。
法律解析：
依据民法典合同编，有书面合伙合同的，直接按合同认定合伙关系。若没有书面合同，只要具备合伙的其他条件，并且有两个以上无利害关系人能证明存在口头合伙协议，法院就可以认定为合伙关系。合伙人共同出资是合伙经营的物质基础，出资形式多样，像货币、实物、知识产权等都可以。同时，合伙人要共同参与经营和劳动，在合伙事务的决策、执行等方面发挥作用。在利益和风险方面，若有约定则按约定分配利润和分担亏损；若没有约定或约定不明确，先由合伙人协商确定；协商不成的，按实缴出资比例分配、分担；若无法确定出资比例，则由合伙人平均分配、分担。如果在合伙关系认定及相关权益方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。