签约提前离职有工资吗

1.通常签约后提前离职是有工资的。
劳动者付出劳动，单位就应支付相应报酬，这是基本权益。
2.不过，若提前离职违反了合同约定的服务期等条款，单位可能会按约定扣除一定费用，但工资还是要正常结算。
3.若单位拒绝支付工资，劳动者可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉。

案情回顾:

小朱与某单位签订了工作合同。工作一段时间后，小朱因个人发展原因，在合同未到期时提前离职。小朱认为自己工作期间付出了劳动，单位应支付其相应工资，但单位以小朱提前离职违反合同约定为由，拒绝支付剩余工资。双方因此产生争议，小朱希望通过合法途径解决工资支付问题。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。小朱在该单位工作期间付出了劳动，单位不能以其提前离职为由拒绝支付工资。
2、虽然小朱提前离职可能违反了合同约定，但这属于违约行为，单位可依据合同约定追究小朱的违约责任，但不能以此剥夺小朱获取劳动报酬的权利。单位应按照小朱实际工作的天数支付工资。