法律规定劳务派遣不发工资怎么办

1.协商：
劳务派遣单位不发工资，先和单位沟通，让其说明原因并及时支付工资。
2.投诉：
协商没用，可向劳动行政部门投诉。
劳动行政部门会责令单位限期支付，逾期不付，要按一定标准加付赔偿金给劳动者。
3.仲裁：
在仲裁时效内，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.诉讼：
对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱与劳务派遣单位签订合同后被派往用工单位工作，但劳务派遣单位一直未发放工资。小朱先与该单位沟通，要求说明不发工资原因并支付工资，单位却未给出合理答复。小朱协商无果，不知后续该如何维权。

案情分析:

1、小朱已与劳务派遣单位进行了协商，但单位未合理解决问题，接下来他可以向劳动行政部门投诉。依据相关法律，劳动行政部门会责令单位限期支付工资；若单位逾期不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也可以在一年的仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。