签合同干10天不给工资咋办

1.与单位沟通：
签合同工作10天未获工资，可和单位协商，表明付出劳动就应拿到报酬，要求其说明不付工资原因，并在合理时间内支付。
2.投诉举报：
协商无果，准备好能证明工作情况的材料，向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位限期支付。
3.仲裁诉讼：
可向相关仲裁委申请仲裁，仲裁委审理后会作出裁决。
对结果不服，除特殊情况，可在规定时间内起诉。

案情回顾:

小朱与某用人单位签订劳动合同后工作了10天，然而用人单位却拒绝支付工资。小朱认为自己付出了劳动，用人单位理应支付报酬；但用人单位未说明不支付工资的理由。小朱多次与用人单位协商无果，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》规定，劳动者付出劳动，用人单位应及时足额支付报酬。小朱工作10天，用人单位拒绝支付工资的行为违反了该法律规定。
2、小朱可先与用人单位协商，要求其说明不支付工资的原因并在合理期限内支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作记录等能证明劳动关系和工作时长的材料，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。
3、小朱还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。