农民工给私人干活不给钱咋整

（一）协商时注意保留证据，方便后续维权使用。比如聊天记录能证明双方就工钱支付有过沟通，通话录音可以记录雇主承诺支付工钱等内容。
（二）收集证据要全面，工作记录能体现日常工作情况，考勤表可证明工作时长，工资欠条是直接的欠薪凭证。
（三）向劳动监察部门投诉是有效的行政维权方式，他们会依法对雇主进行调查和处理。
（四）申请劳动争议调解组织调解，能以相对温和方式解决纠纷。
（五）仲裁和诉讼是最后的保障，要在规定时间内进行，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

农民工给私人干活被欠薪，可这样维权：
一是与雇主协商要工钱，保留好聊天、通话记录等证据。

二是协商无果，收集工作记录、考勤表等能证明劳务关系和欠薪的证据。

三是向劳动监察部门投诉，或向劳动争议调解组织申请调解。

四是以上办法不行，可申请仲裁，对结果不服可向法院起诉。

结论：
农民工给私人干活被拖欠工钱，可通过协商、收集证据投诉、申请调解、仲裁和诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工为私人提供劳务后，雇主有义务按时支付工钱。协商是解决纠纷的友好方式，保留协商证据能为后续维权提供支持。若协商无果，收集证明劳务关系和欠薪事实的证据，向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量解决问题。申请劳动争议调解组织调解，可更平和地化解矛盾。仲裁是一种准司法程序，能对争议作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过司法判决保障自身权益。如果在维权过程中遇到难题，或者对具体法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

农民工为私人干活被拖欠工钱，可通过多途径维权。
1.协商解决：先与雇主协商支付工钱，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。这是最直接的方式，能和平解决问题最好。
2.收集证据：若协商无果，收集工作记录、考勤表、工资欠条等证明劳务关系和欠薪事实的证据。证据是维权的关键，有了充分证据后续维权更有保障。
3.投诉调解：向劳动监察部门投诉，其会对雇主调查处理；也可向当地劳动争议调解组织申请调解。这两种方式能借助相关部门力量促使雇主支付工钱。
4.仲裁诉讼：若前面方法都不行，可在规定时间内申请仲裁；对仲裁结果不服，在法定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工钱。

法律分析：
（1）协商是解决纠纷的第一步，保留协商证据是为了在后续维权时有据可依，能证明双方就工钱问题进行过沟通。
（2）收集能证明劳务关系和欠薪事实的证据至关重要，这些证据是认定双方存在劳务关系及欠薪情况的关键，是后续维权的基础。
（3）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有职责和权力对雇主进行调查和处理，能借助行政力量促使雇主支付工钱。
（4）申请调解是一种较为温和的解决方式，由调解组织介入，有助于双方达成和解。
（5）仲裁是具有法律效力的解决途径，能对争议作出裁决。若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼则是最后的司法保障。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。