计件不干了给工资吗

1.计件工作完成或员工主动离职，单位一般要支付工资。
工资得用货币形式支付，不能克扣或无故拖欠。
2.计件工资按合格产品数量和单价算报酬。
员工完成规定劳动，单位就得付相应报酬。
3.若单位拒付工资，员工先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也可收集证据申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家工厂从事计件工作，工作结束后，小朱要求工厂支付工资。然而工厂以效益不好为由，拒绝支付小朱的计件工资。小朱表示自己已按要求完成工作，工厂不应拖欠工资，但工厂仍坚持不支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。小朱完成了计件工作，产出符合要求，工厂有义务支付相应报酬，其拒绝支付的行为违法。
2、小朱可先与工厂协商解决工资支付问题，若协商不成，他可以向劳动监察部门投诉，也可以收集好劳动合同、工作记录、计件成果等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。