工厂加班工资是如何计算的

1.工作日加班
工作时间之外加班，工厂需支付不低于正常工资1.5倍的加班费。
比如正常每小时工资10元，加班时每小时至少15元。
2.休息日加班
若在休息日加班且不能安排补休，工厂要支付不低于正常工资2倍的加班费。
3.法定休假日加班
在法定休假日加班，工厂需支付不低于正常工资3倍的加班费。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作，近期工厂业务繁忙安排加班。发工资时，小朱发现加班工资和自己计算的不一样。小朱认为应按平时工资的一定倍数计算加班工资，而工厂却以较低标准发放。小朱找工厂理论，工厂称自己的计算方式符合规定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，劳动者加班用人单位应依法支付加班工资。工作日加班、休息日加班且不能安排补休、法定休假日加班的工资计算标准各有不同。
2、小朱和工厂争议的焦点在于加班工资计算标准。工厂需证明其计算方式符合法律规定，若工厂计算标准不符合法律，小朱有权要求工厂按照正确标准补足加班工资差额。