劳动合同签了两年可以提前辞职吗

1.可以提前辞职。
劳动者有自主择业权，即便劳动合同签了两年，也能提前离职。
2.正常情况需提前通知。
一般要提前三十日以书面形式通知用人单位；
在试用期内，提前三日通知即可。
3.特殊情形可立即离职。
若用人单位存在未按合同提供劳动保护、未及时足额支付工资等违法行为，劳动者可立即解除合同。

案情回顾:

小朱与公司签订了为期两年的劳动合同。工作半年后，小朱找到了更适合自己发展的工作机会，于是打算提前辞职。但公司认为劳动合同明确约定了两年期限，小朱提前辞职属于违约行为，要求小朱继续履行合同，否则需承担违约责任。小朱则觉得自己有辞职的权利，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。在签订劳动合同的情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。小朱虽与公司签订了两年的劳动合同，但只要他提前三十日书面通知公司，就可合法解除劳动合同。
2、公司以合同约定期限为由要求小朱继续履行合同或承担违约责任，若小朱依法提前通知辞职，公司的要求缺乏法律依据。除非劳动合同中有合法有效的关于服务期及违约金的约定，否则公司不能强制小朱继续工作或承担不合理的违约责任。