给个人干活拖欠工资怎么走法律

个人干活被拖欠工资，解决途径如下：
首先是协商，和对方沟通工资数额与支付时间，要求支付工资，同时留存聊天、通话记录等证据。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查，责令对方支付工资。
若对方是有雇工的个体工商户，可申请劳动仲裁；
对方为普通个人，可直接起诉。
需准备劳务合同、考勤记录等证明劳务关系与欠薪事实的证据。

案情回顾:

小朱为小胡个人提供劳务后，小胡却拖欠小朱工资。小朱与小胡协商，明确了工资数额和支付时间，但小胡未履行支付义务，小朱保留了协商时的聊天记录。之后，双方协商无果，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查责令小胡支付工资，然而小胡依旧未支付。小朱不知接下来该如何维护自身权益。

案情分析:

1、由于小胡是普通个人，小朱与小胡之间属于劳务关系，小朱可直接向法院起诉。
2、小朱起诉时，需准备能证明劳务关系及拖欠工资事实的证据，其保留的聊天记录可作为证据，此外还可补充如劳务合同、考勤记录、工资欠条等证据来增强证明力。