北京嘉维律师事务所
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在维权前,劳动者需要准备好相关证据,比如劳动合同、工作证件、考勤记录、工资单等,这些可以证明存在劳动关系。同时,银行流水、转账记录、聊天记录等也可以作为未发工资的证据。如果有雇主的书面薪资承诺或通知,这也是有效的证据。只有做好充分的准备,才能确保自己的权益得到保障。

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