生病了辞职老板不给工资怎么办

1.老板拖欠工资违法。
劳动者可先与老板协商，告知其按规定发工资，并保留协商证据。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，部门会展开调查处理。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。
若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉，以维护获酬权。

案情回顾:

小朱受雇于某公司，工作一段时间后老板却未支付工资。小朱与老板协商，要求其按规定支付工资，并保留了聊天记录，但协商无果。小朱遂决定通过法律途径维权，双方争议焦点在于老板是否应支付小朱工资。

案情分析:

1、老板不给工资的行为违反了相关法律规定，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。小朱与老板协商并保留证据的做法正确，为后续维权提供了依据。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会依法对企业进行调查处理。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以此维护自身权益。