如果公司只交五险不交一金怎么办

1.五险即社保，一金是住房公积金。
公司只交社保却不缴公积金，违反《住房公积金管理条例》。
2.员工可先和公司沟通，说明法律规定与自身权益，要求依法缴存。
3.若沟通无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，提供劳动合同、工资条等证明材料。
4.管理中心核实后责令限期办理，逾期不办处1万-5万元罚款，不缴或少缴可申请法院强制执行。
合法维权能保障公积金权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，发现公司只为员工缴纳社保，未缴纳住房公积金。小朱认为公司此举侵犯了自己的权益，便与公司沟通，要求依法缴存公积金，但公司以各种理由拒绝。小朱决定维护自身权益，向当地住房公积金管理中心投诉举报，并提交了劳动合同、工资条等证明材料。

案情分析:

1、依据相关规定，公司仅缴纳社保却不缴纳公积金的行为，违反了《住房公积金管理条例》。小朱与公司沟通要求缴存公积金，是明确自身权益的合理做法。
2、在沟通无效后，小朱向住房公积金管理中心投诉举报并提供相关材料，符合合法维权途径。住房公积金管理中心核实情况后，会责令公司限期办理。若公司逾期不办理，将面临1万元以上5万元以下罚款；逾期不缴或少缴的，可申请人民法院强制执行，以此保障小朱享受公积金的权益。