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签的竞业协议和合同不符有效吗

时间:2025.07.24 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1238人
律师解析:
1.竞业协议与合同不符时,效力要具体分析。
若存在违法违规、违背公序良俗等法定无效情形,协议无效。
2.若只是部分内容不一致,不违法且是双方真实意思,要结合实际判断该部分效力。
3.双方协商变更合同内容,竞业协议可视为补充或修改,有效;
一方擅自变更,对未同意方无约束力。
4.法院会综合考量协议签订背景和履行情况判断效力。
权益受损,可协商、仲裁诉讼解决。

案情回顾:

小朱与公司签订劳动合同时同时签署了竞业协议。之后小朱发现竞业协议部分内容与劳动合同不符,小朱认为公司擅自变更协议内容,该部分对自己无约束力;而公司则称这是双方协商后对原合同的补充修改,竞业协议应整体有效,双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断竞业协议的效力需依据具体情况。若竞业协议存在违反法律法规强制性规定、违背公序良俗等法定无效情形,应认定无效。本案中未提及此类情况。
2、若只是部分内容与合同不一致,且不违反法律法规,是双方真实意思表示,不一致部分效力要结合实际判断。若属双方协商变更合同内容,可视为对原合同的补充或修改,协议有效;若一方擅自变更且未经对方认可,不一致部分对未同意方无约束力。本案中公司与小朱各执一词,需结合协议签订背景、双方履行情况等综合判断。
3、若小朱权益受损,可通过协商、仲裁或诉讼解决争议。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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