没有劳动合同劳动仲裁律师费谁出

1.无劳动合同的劳动仲裁案中，律师费一般是谁请律师谁承担。
2.若劳动者和用人单位此前合同有律师费承担约定，且约定合法，就按约定来。
3.部分地区劳动法规或司法实践里，用人单位违法且劳动者胜诉，法院或仲裁机构可能依公平原则判单位承担劳动者合理律师费，是否适用得看地区规定和案件情况。

案情回顾:

小朱在某公司工作，未与公司签订劳动合同。之后小朱与公司产生劳动纠纷，遂聘请律师申请劳动仲裁。小朱认为公司存在违法行为，应承担自己的律师费；而公司则认为按照“谁聘请谁承担”的原则，小朱的律师费应由其自己承担。双方就此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，在没有劳动合同的劳动仲裁案件中，律师费遵循“谁聘请谁承担”原则，即小朱聘请律师，律师费通常应由小朱自行承担。
2、但如果小朱与公司之前签订的合同中有关于律师费承担的明确约定，且该约定不违反法律规定，则按约定执行。另外，若当地劳动法规或司法实践中，对于用人单位存在明显违法行为且劳动者胜诉的特定情形，法院或仲裁机构可能根据公平原则，判决公司承担小朱合理的律师费，不过这需结合具体地区规定和案件情况判断。