辞职老板工资不给结清怎么办

辞职后老板不结清工资，劳动者可这样维权：
先和老板协商，要求及时足额发工资，并保留协商记录。
协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好合同、工作证等能证明工作和工资情况的材料，部门会调查并责令单位改正。
还能向仲裁委申请仲裁，要在权益受损一年内交仲裁申请和证据。
对仲裁结果不满，除特殊情况，可在收到裁决书15天内向法院起诉。

案情回顾:

小朱从公司辞职后，老板却未结清其工资。小朱先找到老板协商，明确要求老板依法及时足额支付工资，并留存了协商记录，但协商无果。于是小朱打算向劳动监察部门投诉，他准备了劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据材料。同时，他也考虑若投诉不行就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者辞职后老板不结清工资，劳动者有权维护自身权益。小朱先与老板协商是合理的维权步骤，留存协商记录可作为后续维权的证据。
2、若协商不成，小朱向劳动监察部门投诉是可行途径，他准备的证明劳动关系和工资数额的证据材料有助于劳动监察部门对用人单位进行调查并责令改正。此外，小朱还可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，也能在法定期限内向人民法院提起诉讼。