自离要几天才能办离职手续

1.自离就是擅自离职，不是规范法律术语。
劳动者解除合同要按法定程序来，试用期提前三天通知单位，转正后提前三十天书面通知。
2.要是不按程序走擅自离职，给单位造成损失就得赔偿。
3.自离后多久办离职手续法律没明确，看单位制度。
工作交接完，单位应及时办；
没交接好，单位会等交接完再办。

案情回顾:

小朱是某公司员工，试用期结束转正后，工作不久便因个人原因想离职。他未提前三十日以书面形式通知用人单位，在某天直接不来上班，擅自离职。公司因小朱突然离岗，部分业务陷入停滞，造成了一定损失。小朱后来要求公司办理离职手续，公司则以小朱未完成工作交接为由，拒绝立即办理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者转正后解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位。小朱未按此程序擅自离职，若给公司造成损失，应承担赔偿责任。
2、法律虽未明确自离后多久能办离职手续，但通常看单位制度。若劳动者完成工作交接等离职事宜，单位应及时办理；小朱未完成工作交接，公司等交接完成后再办离职手续，符合常理。