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劳务派遣被退回能拿到多少赔偿金

时间:2025.12.29 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1171人
律师解析:
劳务派遣被退回,赔偿金情况得看具体情形。
用工单位依规退回,如期满终止、破产等,派遣单位要给经济补偿,按工作年限算,一年一个月工资,半年以上不满一年按一年计,不满半年给半月工资。
劳动者因严重违纪等被退回,派遣单位解除合同无需补偿。
若退回及解除违法,劳动者能要求按补偿标准二倍拿赔偿金。

案情回顾:

小胡被派遣到某单位工作,后用工单位以劳动合同期满终止为由将其退回派遣单位。小胡认为自己应获得赔偿金,而派遣单位则认为应按规定支付经济补偿,双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、若用工单位按《劳务派遣暂行规定》第12条规定退回,派遣单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。
2、若劳动者有《劳动合同法》第39条、第40条第一项和第二项情形被退回,派遣单位解除劳动合同无需支付经济补偿。
3、若退回及解除合同违法,劳动者可要求按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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