平时加班是双倍工资吗

1.平时加班非双倍工资。
工作日延长工作时间加班，应按一点五倍工资付加班费。
2.休息日加班且不安排补休，才支付双倍工资；
法定休假日加班，支付三倍工资。
3.若单位未按标准支付，劳动者先和单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作，近期经常被安排在工作日加班。发工资时，小朱发现加班工资仅为正常工资，并非双倍。小朱认为平时加班也应是双倍工资，与公司沟通，公司则称平时加班按一点五倍工资标准支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，安排劳动者延长工作时间即平时工作日加班，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排工作又不能补休才支付不低于工资百分之二百的报酬，所以公司按一点五倍支付平时加班工资符合规定。
2、若小朱认为公司未按标准支付加班费，可先与公司进一步协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。