工伤鉴定十级伤残公司破产如何赔偿

1.公司破产时，十级伤残工伤员工要在规定时间申报债权，确定工伤赔偿权益。
赔偿含7个月本人工资的一次性伤残补助金。
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
2.公司破产先清偿破产费用与共益债务，再支付职工工资、社保等。
工伤赔偿属法定权益，会获保障。
3.员工可申报债权参与分配，遇问题可申请仲裁或诉讼维权。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中受伤被鉴定为十级伤残。不久后公司宣告破产，小朱担心自己的工伤赔偿无法得到保障。公司告知小朱需在规定时间内申报债权，但小朱对赔偿项目和标准不明确，也不确定公司破产后自己能否拿到应有的赔偿，遂与公司产生争议。

案情分析:

1、小朱作为工伤十级伤残员工，其赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。若小朱与公司解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级人民政府规定执行。
2、公司破产时会先清偿破产费用和共益债务，然后按顺序支付职工工资、社保费用和法定补偿金等，工伤赔偿作为法定职工权益会在这一过程中得到保障。小朱可通过申报债权参与公司破产财产分配以实现自身合法权益。若小朱在赔偿问题上遇到纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。