竞业限制违约金标准上限是多少钱

1.法律没明确竞业限制违约金的上限，一般由双方在协议中自行约定。
2.法院判断违约金是否过高，会综合考虑劳动者岗位、收入、单位损失、经济补偿数额等因素。
3.若违约金过高，违约方可以请求法院或仲裁机构降低。
4.确定违约金要平衡单位商业秘密保护和劳动者就业权利，不合理时可走法律途径调整。

案情回顾:

小何与某公司签订了竞业限制协议，协议中约定若小何违反竞业限制义务，需支付高额违约金。后来小何离职后到竞争公司工作，该公司以小何违约为由，要求其按协议支付违约金。小何认为违约金过高，双方因此产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、法律未明确规定竞业限制违约金标准上限，通常由双方在竞业限制协议里自行约定，本案中双方在协议中约定了违约金。
2、法院判定违约金是否过高时会综合考量多种因素，如劳动者岗位、收入、违反竞业限制给用人单位造成的损失、用人单位支付的经济补偿数额等。本案中若小何能证明违约金过分高于公司损失，可请求法院适当减少，以平衡用人单位商业秘密保护需求与自身就业权利。