最新违反竞业限制协议赔偿金咋算

1.协议有约定：若协议明确了违约赔偿金额或计算方法，且约定合理公平，与违约损失相符，就按约定执行。若约定过高，违约方可请求降低；若过低，守约方可请求增加。
2.协议无约定：司法实践里，法院或仲裁机构会综合考量原用人单位实际损失、劳动者违约获利、竞业限制范围等因素确定赔偿数额，通常以实际损失为基础。

结论：
违反竞业限制协议赔偿金计算有约定和法定两种方式，有约定且合理公平就按约定，不合理可请求调整；无约定则由法院或仲裁机构综合多因素确定。
法律解析：
依据民法典等相关法律规定，在竞业限制协议中，若明确约定了违约赔偿金额或计算方法，并且该约定是合理公平的，那么就按照约定来计算赔偿金。这体现了契约精神，双方应遵守协议约定。但如果约定过高或过低，违约方或守约方可以请求法院或仲裁机构进行调整，以确保公平合理。若协议未约定赔偿金计算方式，法院或仲裁机构会综合原用人单位实际损失、劳动者违约获利以及竞业限制的范围、地域、期限等因素确定赔偿数额，通常以实际损失为基础考量。如果您在竞业限制协议方面遇到纠纷，难以确定赔偿金计算方式等问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.违反竞业限制协议赔偿金计算分约定和法定两种情况。有约定且合理公平的按约定执行，约定过高违约方可请求减少，过低守约方可请求增加。
2.未约定时，法院或仲裁机构综合多因素确定赔偿数额，如原用人单位实际损失，像业务量减少、市场份额降低；劳动者违约获利；竞业限制范围、地域、期限等，通常以实际损失为基础考量。
3.解决措施和建议：签订协议时明确合理的违约赔偿金额或计算方法，保障双方权益。用人单位注意留存因对方违约造成损失的证据，以便在无约定时维护自身权益。

法律分析：
（1）当竞业限制协议中有明确约定违约赔偿金额或计算方法时，遵循约定进行赔偿，但约定需合理公平。若约定的赔偿金额过分高于违约造成的损失，违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少；若约定过低，守约方可以请求增加。
（2）若协议未约定赔偿金计算方式，法院或仲裁机构会综合多方面因素确定赔偿数额。比如原用人单位的实际损失，像业务量减少、市场份额降低等情况；劳动者因违约行为获得的利益；以及竞业限制的范围、地域、期限等。通常以劳动者违约行为给用人单位造成的实际损失作为考量基础。

提醒：
签订竞业限制协议时，双方应合理约定赔偿金额。遇到赔偿纠纷时，因不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）协议有明确约定时，按约定执行赔偿金额或计算方法，但要确保约定合理公平，不过分高于或低于违约造成的损失。若约定过高，违约方可以向法院或仲裁机构请求适当减少；若过低，守约方可以请求增加。

（二）协议未约定时，法院或仲裁机构会综合多方面因素确定赔偿数额。这些因素包含原用人单位的实际损失，像业务量减少、市场份额降低等；劳动者因违约行为获得的利益；竞业限制的范围、地域、期限等，通常以劳动者违约行为给用人单位造成的实际损失为考量基础。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。