公司倒闭了员工能拿到赔偿吗

1.公司倒闭员工一般可获赔偿。
当公司依法破产、被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散，劳动合同终止，公司要给员工经济补偿。
2.补偿按员工工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年算；
不满六个月给半个月工资。
月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。
3.若公司拒付，员工先协商，不成可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了3年，近期公司因经营不善决定提前解散。小朱得知公司倒闭后，要求公司支付经济补偿。但公司以资金紧张为由拒绝支付。小朱认为自己在公司工作多年，公司应按法律规定给予赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。小朱所在公司决定提前解散，符合支付经济补偿的情形。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，小朱工作了3年，公司应支付3个月工资的经济补偿。若公司拒绝支付，小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身权益。