辞退补偿协议不一次性付清怎么搞

1.若单位未按辞退补偿协议一次性付清款项，先与单位沟通，指出协议约定，要求按约支付。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会对单位调查处理，责令其支付补偿。
3.收集补偿协议、劳动关系证明、工资流水等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，要求单位支付补偿及逾期利息等损失。

案情回顾:

小朱与所在单位签订辞退补偿协议，协议明确规定单位需一次性付清补偿款项。然而，单位却未按约定履行付款义务。小朱先与单位友好协商，要求其按约支付补偿，但协商未能达成一致。小朱遂陷入是否应进一步维权的纠结。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱在协商无果的情况下，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付补偿。
2、小朱也可收集补偿协议、劳动关系证明、工资流水等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径。若对仲裁结果不服，小朱还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求单位一次性支付辞退补偿及可能的逾期利息等损失。