单位辞掉员工解除合同协议书上表面一次性支付赔偿金，包括但不限于未结清的薪水、取暖费、年终奖等。那无发的钱就这样无了？

单位辞掉员工赔偿准则对于用人单位而言，根据辞掉员工需付出的代价分别有以下四种类型：
一、需支付辞掉员工赔偿的情形用人单位违背劳动法相关限定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经不能继续履行，用人单位应当依照法律限定向辞掉员工支付赔偿金。
二、需支付辞掉员工赔偿的情形根据法律限定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞掉员工赔偿金：
(一)用人单位依照公司破产法限定进行重整，经过合法流程辞掉员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续约的，但用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销时辞掉员工的;
(四)用人单位决定提前遣散时辞掉员工的。