除了起诉还有哪些途径可以追讨工资

追讨工资，除起诉外还有其他办法：
一是协商，和单位直接谈工资支付，成本低、效率高，达成一致就能解决。
二是调解，可找企业调解委员会或基层调解组织，达成协议后双方都得遵守。
三是投诉，向劳动部门反映，他们能责令单位限期付工资，逾期要加付赔偿。
四是仲裁，向仲裁委申请，裁决有法律效力，不履行可申请法院执行。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱首先尝试与公司友好协商，希望公司支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱又向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解达成协议后公司仍未履行。小朱无奈向劳动行政部门投诉，公司依旧未在规定期限支付工资。最后小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱追讨工资先采取了协商方式，此方式成本低、效率高，但公司拒绝支付未达成一致。
2、小朱接着申请调解，达成协议后公司不履行，调解未能解决问题。
3、小朱向劳动行政部门投诉，根据规定劳动行政部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金，然而公司仍未支付。
4、小朱最后申请劳动仲裁，仲裁是处理劳动争议重要程序，仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，小朱可申请法院强制执行。