竞业协议公司不给员工一封怎么办

1.先与公司人事或负责人沟通，平和提醒其交付协议副本，强调持有协议是自己的合法权利，能保障双方履约。
2.沟通无效时，用书面形式索要，如发邮件或寄挂号信，并留存凭证。
3.公司依旧拒绝，可向劳动监察部门投诉，由其介入责令公司改正。
4.若产生纠纷，即便没有协议文本，也可用工资条、工作记录等证据维权。

案情回顾:
小许入职某公司时签订了竞业协议，但公司未将协议给小许一份。小许先与公司人事部门沟通，要求公司按规定交付协议副本，公司未理会。之后小许以邮件形式书面索要，公司依旧拒绝。小许不知如何是好，担心之后若因竞业协议产生纠纷会影响自身权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，员工有权持有竞业协议副本，这是保障双方按约履行义务的需要。小许先以平和沟通方式索要协议，后又书面提出要求，其做法合理合法。
2、公司拒绝交付协议副本的行为是不正确的。若公司一直拒绝，小许可向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司改正。并且之后若产生纠纷，小许可通过工资条、工作记录、聊天记录等证据证明存在竞业限制约定及相关内容，以此维护自身合法权益。