在公司干10年辞职有赔偿吗

1.通常员工主动辞职没有赔偿，按规定，劳动者主动解除合同，单位不用支付经济补偿。
2.但有特殊情况，公司若存在未按约定提供劳动条件、拖欠工资、未缴社保、规章制度违法损害员工权益等行为，员工辞职可获补偿。
3.因上述情形辞职，公司要按员工工作年限补偿，每满一年支付一个月工资，工作10年就能获10个月工资补偿。

案情回顾:
小朱在一家公司工作多年。近期，小朱发现公司未依法为其缴纳社会保险费，于是向公司提出辞职，并要求公司给予经济补偿。公司则认为小朱是主动辞职，按照一般情况无需支付赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、通常情况下，员工主动辞职用人单位无需支付经济补偿，但依据相关法律，当公司存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等特殊情形时，劳动者辞职可获补偿。本案中公司未依法为小朱缴纳社会保险费，符合特殊情形。
2、鉴于公司存在上述违规行为，小朱因该情形辞职，公司应按小朱在本单位的工作年限给予经济补偿。若小朱工作了一定年限，公司需按每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。