工头携款逃跑怎么办

1.收集证据：
收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明工作关系和工资数额的材料。
2.投诉：
向劳动监察部门投诉，部门会责令单位付工资，涉嫌犯罪会移交司法机关。
3.仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和补偿。
4.诉讼：
对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
5.报案：
若工头犯罪，向公安机关报案。
6.协商：
尝试和工头或其家属协商，要求支付工资。

案情回顾:

小朱等一群劳动者受雇于工头小胡从事工程项目工作。工程结束后，小胡却携款逃跑，未支付小朱等人工资。小朱等人十分焦急，不知如何维护自身权益，部分人认为应直接找小胡家属协商，而另一部分人觉得应通过法律途径解决，双方为此产生争议。

案情分析:

1、劳动者应及时收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，这些能证明劳动关系和工资数额，是维权的基础。
2、可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用工单位支付工资，若涉及拒不支付劳动报酬罪，会移交司法机关处理。
3、也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工头和相关责任方支付工资及经济补偿。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4、若工头行为构成犯罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。同时，尝试通过协商找到工头或其家属要求支付工资也是可行办法。