工伤认定过了6月想推翻赔偿怎么办

1.推翻工伤赔偿难度大：
工伤认定结论作出后，想要推翻赔偿不是一件容易的事。
2.工伤认定性质及复议期限：
工伤认定是社会保险行政部门按照相关法规进行的行政确认行为。
要是对认定结果不满意，可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。
然而，如果距离认定结论作出已过6个月，一般就超出了行政复议的期限，这就少了一条可能推翻认定的途径。
3.诉讼推翻的条件：
若打算通过诉讼来推翻工伤认定，必须有足够的证据证明原工伤认定存在问题，比如程序违法、事实认定错误等。
例如，能找到新的、足以改变原认定的证据，像能证明当时受伤并非因工作原因的关键证人证言，或是清晰记录事发经过的监控视频。
不过，法院对于这些新证据会进行严格审查，判断其真实性和关联性。
4.总结：
总之，要推翻工伤赔偿，既要有确凿的证据和合理的理由，又要严格遵循法定程序，通过行政复议或行政诉讼等方式来解决，整个过程难度较大。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，社会保险行政部门作出了工伤认定结论。但小李认为小朱受伤并非因工作原因，不应认定为工伤。然而，从工伤认定结论作出至今已过6个月，小李才想推翻该认定以避免赔偿。小李虽有当时在场的小胡可作证小朱受伤与工作无关，但不知法院是否会认可。

案情分析:

1、工伤认定是社会保险行政部门依相关法规作出的行政确认行为，若对认定结论不服，应在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。本案中已过6个月，通常已过行政复议期限。
2、若想通过诉讼推翻工伤认定，需有充分证据证明原工伤认定存在程序违法、事实认定错误等情形。小李虽有小胡的证人证言，但法院会对该新证据进行严格审查判断。总之，小李要推翻工伤赔偿难度较大。