装修包工头没给工人工资能找业主吗

1.关系界定
在装修场景中，一般业主和包工头签订装修合同，二者是合同关系；
而工人受雇于包工头，他们之间是劳务关系。
通常，业主仅在未付清工程款的范围内，对工人工资承担补充责任。
2.维权步骤
当包工头未支付工人工资时，工人首先应向包工头追讨。
要是包工头恶意拖欠，工人可以采取多种维权方式。
比如向劳动监察部门投诉，相关部门会对包工头的违法行为进行调查和处理；
也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构公正裁决。
3.向业主追讨条件
只有在满足特定条件时，工人才可要求业主支付工资。
即业主存在欠付包工头工程款的情况，并且工人已经通过合法途径向包工头追讨工资但没有结果。
4.证据收集
为保障自身权益，工人需要收集相关证据。
像装修合同能证明业主与包工头的合作关系；
结算凭证可显示工程款的支付情况；
工人工作记录则能证实自己的工作情况。
有了这些证据，工人的维权诉求会更有说服力。

案情回顾:

小朱是业主，将房屋装修工程承包给包工头小李。小李找来小胡等工人施工。工程完工后，小李未支付小胡工资。小胡直接要求小朱支付工资，小朱认为自己已向小李支付完工程款，不应再承担责任。小胡则怀疑小朱未付清款项，双方产生争议。

案情分析:

1、一般而言，小朱与小李存在装修合同关系，小胡与小李是劳务关系。小朱通常仅在未支付完工程款范围内对小胡工资承担补充责任。小胡应先向小李主张权利。
2、若小李恶意拖欠，小胡可通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。若小胡能证明小朱欠付小李工程款，且向小李追讨工资无果，可要求小朱在欠付工程款范围内支付工资，但要收集相关证据保障权益。