企业倒闭欠工资怎么办

劳动者遇到企业倒闭欠薪，可按以下方式维权：
若企业进入破产程序，根据相关法律，破产财产会先支付破产费用和共益债务，再支付员工工资等。
劳动者要及时向管理人申报债权。
若企业未进入破产程序，可先与企业协商支付工资。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令企业限期支付。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内申请并准备好证据。
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小朱、小李等多名劳动者在一家企业工作，企业经营不善面临倒闭，拖欠了他们数月工资。部分劳动者认为企业已进入破产程序，应按破产程序申报债权；而另一部分劳动者觉得还未确定破产，想先与企业协商。经了解，企业尚未进入破产程序，协商时企业以资金困难为由拒绝支付工资，劳动者遂陷入不知该继续投诉还是申请仲裁的困境。

案情分析:

1、由于企业未进入破产程序，劳动者可先与企业协商解决工资问题，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令企业限期支付工资。
2、劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，并准备好劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。