公司一直推迟发工资怎么办

当公司推迟发工资，可按以下步骤维权：
与公司沟通协商，要求及时支付工资，保留聊天记录、通话录音等协商证据。
协商无果，向劳动行政部门投诉。
劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期不付需加付赔偿金。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备劳动合同、工资条等证据。
仲裁一般四十五日内审结。
若对仲裁结果不服，可在十五日内起诉至法院。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司未按时发放工资。小朱先与公司沟通协商，要求及时支付工资，并保留了聊天记录作为证据，但协商无果。于是，小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。随后，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备了劳动合同和工资条等证据。仲裁审结后，小朱对结果不服，决定进一步维权。

案情分析:

1、小朱与公司就工资支付问题进行沟通协商并保留证据，符合合法合理维权的步骤。当协商无果后，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门依法责令公司限期支付，公司逾期未支付应按规定加付赔偿金。
2、小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并准备相关证据，符合仲裁申请要求。若对仲裁结果不服，其在规定的十五日内向人民法院提起诉讼，也是符合法律规定的维权途径。