工资拖了两年没发怎么办

1.收集证据：
收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明存在劳动关系与工资拖欠情况。
2.协商投诉：
先和单位协商支付拖欠工资，协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。
3.申请仲裁起诉：
申请劳动仲裁应在规定时效内，对仲裁结果不服，可在十五日内起诉至法院。
4.直接起诉：
持有单位工资欠条，可直接向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作两年后离职，但公司一直拖欠其工资未发。小朱找公司协商支付工资，公司却以各种理由推诿。小朱决定维权，然而对于是先向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁拿不准，且不清楚自己的情况是否受仲裁时效限制，遂引发一系列关于维权途径和时效的争议。

案情分析:

1、小朱应先收集如劳动合同、工资条等证据，用以证明劳动关系和拖欠工资事实。
2、小朱可先与单位再次协商，要求支付拖欠工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。
3、小朱也能申请劳动仲裁，因是劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议，不受仲裁时效一年限制；若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若公司出具了工资欠条，小朱可直接向法院起诉。