辞职后社保怎么办

辞职后社保处理方法：
以灵活就业人员身份参保。
能参加职工养老和医保，要去当地社保经办机构申请，缴费按比例，各地标准不同。
好处是社保不断，但费用全由个人承担。
找到新单位续缴。
入职新单位后，把社保关系转过去，由单位接着交，社保和待遇恢复正常。
转为城乡居民社保。
经济条件不允许按灵活就业参保时可转，含养老和医保，缴费低但保障水平也低。
要注意，社保断缴会影响医保报销、购房购车资格，需及时处理。

案情回顾:

小朱从原单位辞职后，面临社保处理问题。他有三个选择，一是以灵活就业人员身份参保，可保持社保连续性但费用全由个人承担；二是找到新单位续缴，让新单位继续缴纳社保；三是转为城乡居民社保，缴费低但保障水平也低。小朱经济条件一般，不知该选择哪种方式，且担心社保断缴会影响医保报销和购房资格。

案情分析:

1、以灵活就业人员身份参保，小朱可自行向当地社保经办机构申请办理职工基本养老保险和职工基本医疗保险，能维持社保连续性，但全部费用个人承担，适合有一定经济基础且重视社保连续性的情况。
2、若小朱能尽快找到新单位，将社保关系转移到新单位续缴，社保缴纳可恢复正常，能正常享受社保待遇，这是较为理想的处理方式。
3、鉴于小朱经济条件一般，若无法承受灵活就业人员参保费用，转为城乡居民社保也是一种选择，虽然保障水平较低，但缴费压力小。同时，社保断缴会对医保报销、购房购车资格等权益产生影响，小朱需及时处理社保问题。