劳动仲裁多久能裁决离职

1.劳动仲裁裁决离职，按规定仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束。
若案情复杂，经批准可延期，延长期不超15日，即最长60天出结果。
2.若当事人对仲裁裁决不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉，进入诉讼程序后耗时更久。
3.劳动仲裁裁决离职的最终时间，受案件复杂程度等因素影响。

案情回顾:

小朱与所在公司就离职相关事宜产生劳动争议，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理申请后，由于案件存在一些复杂情况，比如涉及多项赔偿计算和证据核实等。经过一段时间，仲裁庭未能在常规的四十五日内作出裁决。经劳动争议仲裁委员会主任批准，案件延期处理。小朱担心仲裁结果迟迟不出，若对结果不服还需进入诉讼程序，时间会更久。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。此案件因复杂情况，经批准可延期，但延长期限不得超过十五日，即最长不超过六十天会有裁决结果。
2、若小朱对仲裁裁决不服，他有权自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，后续进入诉讼程序会使整个劳动仲裁裁决离职的最终时间受案件复杂程度等因素影响而延长。