工人跳楼要工资老板负责任吗

1.老板担责情况：
若老板拖欠工资违法，致工人极端讨薪，引发不良后果，老板或担责。
恶意拖欠且经责令仍不支付，可能涉嫌犯罪担刑责，民事上也可能需赔偿。
2.老板无责情况：
老板无拖欠工资等过错，工人因个人原因跳楼，老板通常无直接责任。
不过出于人道等因素，可能给予一定帮助。
3.建议：
遇工资纠纷，走合法的劳动仲裁、诉讼途径，别采取极端方式。

案情回顾:

小朱受雇于小胡打工，工作结束后，小朱称小胡拖欠其工资，多次讨要无果。无奈之下，小朱爬上工地高楼以跳楼相逼讨薪，引发众人围观及不良社会影响。小胡则坚称自己已按时支付工资，不存在拖欠情况。双方各执一词，争议焦点在于小胡是否拖欠工资以及其是否应对小朱跳楼行为担责。

案情分析:

1、若经调查小胡确实存在恶意拖欠工资行为，且经劳动监察责令支付仍不支付，导致小朱跳楼引发不良后果，小胡可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任，同时在民事赔偿方面，可能需承担部分赔偿责任。
2、若小胡不存在拖欠工资等过错行为，是小朱自身因其他个人原因跳楼，小胡通常无需对此直接负责，但从人道主义等角度，可能会基于社会稳定等因素给予一定帮助。建议遇到工资纠纷，通过合法的劳动仲裁、诉讼等途径解决，避免采取极端方式。