离职当月社保不给交怎么办

1.单位应在解除或终止合同时付清工资，并在离职前为员工交社保。
若单位拒绝，可先协商补缴。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位改正并罚款。
3.也能申请劳动仲裁，要提供合同、工资条等证明材料。
仲裁裁决后，单位需补缴费用，以此维护社保权益。

案情回顾:

小朱从公司离职，离职当月公司未为其缴纳社保。小朱认为按照规定公司应在离职前为其缴纳该月社保，便与公司协商补缴事宜。但公司以各种理由拒绝，双方就此产生争议。小朱为维护自身权益，决定采取进一步措施。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资，并在离职前依法缴纳社保。该公司拒绝为小朱缴纳离职当月社保的行为违反了这一规定。
2、小朱与公司协商补缴社保无果后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正并处以罚款。同时，小朱也可申请劳动仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条、离职证明等证据证明劳动关系及公司未缴社保情况，经仲裁裁决公司应补缴社保费用。