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讨薪欠钱不还怎么起诉

时间:2025.06.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:955人
律师解析:
1.收集证据
收集劳动合同工资条、考勤记录等能证明劳动关系欠薪事实的材料。
2.书写诉状
写明原被告信息、要求支付的工资数额及相关事实理由。
3.确定法院
通常选择用人单位所在地或合同履行地基层法院。
4.法院立案
携带诉状和证据立案,受理后缴纳诉讼费
5.参加庭审
按法庭程序如实陈述、出示证据。
6.申请执行
胜诉但对方不履行,可申请强制执行

案情回顾:

小朱在一家公司工作后,公司却拖欠其工资。小朱多次与公司沟通无果,决定通过法律途径讨薪。公司认为小朱工作存在失误,不应全额支付工资,双方产生争议。小朱为维护自身权益,准备走法律程序追讨工资。

案情分析:

1、小朱若要起诉讨薪,需先收集证据,如劳动合同、工资条等,用以证明劳动关系和公司拖欠工资的事实。
2、小朱要书写起诉状,内容涵盖原被告信息、明确的诉讼请求以及事实与理由。
3、应确定管辖法院,通常为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
4、携带起诉状、证据材料前往法院立案,法院受理后按通知缴纳诉讼费。
5、等待法院安排开庭,庭审中遵循法庭程序,如实陈述事实、出示证据。
6、若胜诉而公司不履行判决,小朱可在规定时间内向法院申请强制执行。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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