老板拖欠工资劳动局也没用怎么办

若向劳动局投诉后老板仍拖欠工资，可采取以下措施维权：
一是申请劳动仲裁。
准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委受理后会安排开庭并作出裁决。
二是向法院诉讼。
若对仲裁结果不满，或单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
同时，劳动者有权要求单位支付逾期支付工资的赔偿金。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。小朱向劳动局投诉，问题仍未解决。于是小朱决定申请劳动仲裁，他准备了劳动合同、工资条和考勤记录等材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后安排开庭审理并作出了裁决，但公司对仲裁结果不服，未在规定时间内履行裁决。小朱不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱在向劳动局投诉未解决问题后申请劳动仲裁的做法符合法律规定，他准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料是正确的维权步骤。
2、由于公司对仲裁结果不服且未履行裁决，小朱此时可向法院提起诉讼，也可向法院申请强制执行。同时，小朱有权要求公司支付逾期支付工资的赔偿金，以维护自身合法权益。