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签约三方协议违约要担责吗

时间:2025.06.06 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1102人
律师解析:
1.签约三方协议后违约需担责,它是明确毕业生、用人单位、学校三方就业权利义务的书面协议,有法律效力
2.毕业生违约要担责,协议多有违约金条款,需按约定支付,目的是保护守约方利益、约束违约行为
3.若违约金过高,违约方可请求适当减少;
用人单位违约,毕业生可要求其继续履行、赔偿损失
4.签三方协议要谨慎,违约有法律风险,还会影响信用。

案情回顾:

小何与某用人单位、学校签订三方协议。后小何又找到更心仪的工作,决定违约。协议中约定了违约金条款,但小何认为违约金数额过高,不愿全额支付,用人单位则要求小何按约定支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方权利义务的书面形式,具有法律效力。小何违约应承担违约责任,一般需按协议约定支付违约金,这是对用人单位信赖利益的保护和对违约行为的约束。
2、若小何认为违约金数额过高,可请求适当减少。若用人单位违约,小何也有权要求其承担继续履行、赔偿损失等责任。签订三方协议需谨慎,违约可能面临法律风险和信用影响。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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