银行流水能证明劳动关系吗

1.银行流水可能证明劳动关系，但要结合实际判断。
若流水显示单位按月固定发工资，有“工资”备注且与工作时间对应，可作认定劳动关系的重要证据。
2.认定劳动关系可参考工资支付凭证等。
不过仅靠银行流水证明力有限，需结合劳动合同、工作证等其他证据综合判断。
3.只有银行流水时，若单位能证明款项不是工资而是其他往来，流水证明作用会受限。

案情回顾:

小何向劳动仲裁委提出申请，称自己与某单位存在劳动关系，其证据为一份银行流水，该流水显示单位按月向其账户转账且备注“工资”。但单位反驳，称这些款项并非工资，而是双方其他经济往来，不存在劳动关系。小何除银行流水外，未提供其他能证明劳动关系的证据。

案情分析:

1、银行流水在显示用人单位按月固定向劳动者发放工资报酬，且有备注工资等字样，同时与工作时间对应时，可作为认定劳动关系的重要证据，小何提供的银行流水具备一定证明力。
2、不过仅靠银行流水证明力可能不足，还需结合劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等其他证据综合判断。本案中小何只有银行流水，而单位又能提出款项是其他经济往来的反驳，所以银行流水证明劳动关系的作用受限。