拖欠工资劳动仲裁被拒怎么办理

1.劳动仲裁申请被拒，先看仲裁委的不予受理通知书，明确拒因。
2.若因超一年仲裁时效被拒，无正当理由难以靠仲裁解决，可与单位协商工资。
3.不属于劳动争议受案范围的，如劳务关系纠纷，可向法院起诉。
4.申请材料不符要求的，补充完善后在规定时间重新申请，备好合同、工资条等证据，等仲裁委受理审理。

案情回顾:

小朱向仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，然而仲裁申请被拒。小朱拿到不予受理通知书后，对被拒原因存疑。不确定是超过一年仲裁时效，还是不属于劳动争议受案范围，亦或是申请材料不符合要求。他不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、若因超过仲裁时效被拒，除非有不可抗力等正当理由，否则难以通过仲裁解决，但小朱可尝试与单位协商支付工资。
2、若因不属于劳动争议受案范围被拒，比如是劳务关系纠纷，小朱可考虑向法院提起诉讼。
3、若因仲裁申请材料不符合要求被拒，小朱需按要求补充完善后，在规定时间内，准备充分证据如劳动合同、工资条、考勤记录等，再次提交仲裁申请等待受理和审理。