劳动仲裁裁决生效后有啥救济途径

1.劳动仲裁裁决生效后，救济途径不多。
用人单位有证据证明裁决存在适用法律错误、无管辖权等六种情形，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销。
2.劳动者或用人单位认为执行裁决违背公共利益，可向法院申请不予执行。
3.对生效裁决不服可起诉，但要有新事实理由，不然法院通常不受理。

案情回顾:

小朱与某公司的劳动仲裁裁决生效后，公司认为该裁决适用法律法规有误，且仲裁员在仲裁时有徇私舞弊行为。公司遂想维护自身权益，而小朱认为裁决合理，双方就裁决是否应继续执行产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若用人单位有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误，仲裁员在仲裁该案时有徇私舞弊等行为，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本案中公司认为裁决适用法律法规有误且仲裁员徇私舞弊，若能提供证据，可按此途径申请撤销。
2、若劳动者或用人单位认为执行该裁决违背社会公共利益，可向法院提出不予执行申请。此外，对生效裁决不服，向法院提起诉讼需有新的事实和理由，否则法院一般不予受理。