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1.仲裁是一裁终局，裁决作出后，不能就同一纠纷再仲裁或起诉，但有法定情况可救济。
2.劳动仲裁方面，劳动者不服终局裁决，可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位有证据证明终局裁决有问题，可在30日内向中院申请撤销。非终局裁决不服，15日内可起诉。
3.民商事仲裁，有证据证明裁决有问题，6个月内可向仲裁委所在地中院申请撤销。裁决撤销后，可重新达成仲裁协议仲裁或起诉。
仲裁一裁终局，裁决作出后一般不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉，但有法定救济途径。
1.劳动仲裁方面，劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位能证明终局裁决有适用法律错误等情形，可在三十日内向中院申请撤销。非终局裁决，当事人不服可在十五日内起诉。建议劳动者和用人单位及时关注裁决结果，在规定时间内行使权利。
2.民商事仲裁方面，当事人有证据证明裁决存在无仲裁协议等情形，可在六个月内向仲裁委所在地中院申请撤销。裁决被撤销后，可重新达成仲裁协议申请仲裁或起诉。当事人应积极收集证据，确保在规定期限内提出撤销申请。
结论：仲裁实行一裁终局，通常作出裁决后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉，但劳动仲裁和民商事仲裁在法定情形下有相应救济途径。
法律解析：对于劳动仲裁，劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律错误等情形，可在三十日内向中院申请撤销。非终局裁决，当事人不服可在十五日内起诉。民商事仲裁中，当事人有证据证明裁决存在无仲裁协议等情形，可在六个月内向仲裁委所在地中院申请撤销，裁决被撤销后，可依新仲裁协议申请仲裁或起诉。这些规定保障了当事人在仲裁结果可能有误时的合法权益。若遇到仲裁相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
（一）劳动仲裁方面
劳动者对终局裁决不服，要在收到裁决书十五日内去法院起诉。用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等情况，要在收到裁决书三十日内向中院申请撤销裁决。对于非终局裁决，当事人不服的，同样在收到裁决书十五日内去法院起诉。
（二）民商事仲裁方面
当事人有证据证明裁决存在无仲裁协议、仲裁庭组成违法等情形，需在六个月内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。裁决被撤销后，可依重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可向法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
法律分析：
（1）仲裁实行一裁终局制，通常情况下裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。但有法定救济途径。
（2）劳动仲裁方面，劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位有证据证明终局裁决有适用法律错误等情形，可在收到裁决书三十日内向中院申请撤销。非终局裁决，当事人不服可在十五日内起诉。
（3）民商事仲裁，当事人有证据证明裁决存在无仲裁协议等情形，可在六个月内向仲裁委所在地中院申请撤销。裁决被撤销后，可依新仲裁协议仲裁或向法院起诉。
提醒：
仲裁救济有严格的时间和条件限制，当事人需及时留意法定情形和期限，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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