农民工工资拖欠如何规定

1.有多项法律保障农民工工资权益，《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位需用货币按时足额发工资，工程建设领域有专用账户等制度。
2.若工资被拖欠，农民工可向劳动监察部门投诉，劳动行政部门会责令支付，逾期要加付赔偿金；
也能申请仲裁，不服裁决还可起诉。
3.建设或施工企业违法发包等致拖欠工资的，要担责清偿。
农民工遇拖欠可多途径维权。

案情回顾:

小许、小李等多名农民工在某工程项目中工作，但工程结束后，他们的工资却被拖欠。经了解，该工程存在建设单位违法发包的情况。小许等人多次向用人单位索要工资无果，于是他们决定采取法律手段维护自身权益，对该由谁支付工资以及能否获得赔偿存在争议。

案情分析:

1、根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应以货币形式按时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。此工程建设领域应推行相关保障制度，该用人单位拖欠工资的行为违法。
2、小许等人可向劳动监察部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资；若逾期不付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许等人加付赔偿金。他们也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还能向法院提起诉讼。
3、由于建设单位存在违法发包致使拖欠工资的情况，建设单位要依法承担清偿责任。