没合同农民工咋讨要工钱

（一）收集证据：收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等能证明劳动关系和工作情况的证据。
（二）协商解决：与用人单位协商支付工钱，并保留协商记录。
（三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位调查和处罚。
（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据确认劳动关系并要求支付工资。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（六）寻求援助：借助工会、法律援助机构等保障自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

1.收集证据：没合同的农民工讨薪，先收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等能证明劳动关系和工作情况的证据。
2.协商解决：与用人单位协商工钱支付事宜，并保留协商记录。
3.投诉维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查处罚单位。
4.申请仲裁：也能向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据确认劳动关系并要工资。
5.提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
6.寻求援助：还能找工会、法律援助机构帮忙，保障权益。

结论：
没合同的农民工讨要工钱，可收集证据与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，还可借助工会、法律援助机构等保障权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，即便没有书面合同，只要存在事实劳动关系，劳动者的合法权益就受法律保护。农民工收集工作证、考勤记录等证据，能证明与用人单位存在劳动关系及工作情况。与用人单位协商是解决问题的友好途径，保留记录可作为后续维权证据。劳动监察部门有职责对用人单位进行监管，若用人单位存在拖欠工资等违法行为，可依法进行调查和处罚。劳动争议仲裁委员会是处理劳动纠纷的专门机构，能通过仲裁程序确认劳动关系并要求用人单位支付工资。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼可进一步维护自身权益。工会和法律援助机构能为农民工提供专业帮助和支持。若在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地保障自己的合法权益。

1.没合同的农民工讨薪可通过多途径合法维权。收集证据是关键基础，然后依协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤进行，还可借助其他组织力量。
2.解决措施和建议如下：
-及时收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等能证明劳动关系和工作情况的证据。
-先与用人单位协商并保留协商记录，争取和平解决。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查处罚。
-可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据确认劳动关系并追讨工资。
-对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
-可寻求工会、法律援助机构等的帮助和支持。

法律分析：
（1）在没有合同的情况下，农民工要讨薪首先要做好证据收集工作，工作证、考勤记录等都能证明劳动关系和工作情况，这是维权的基础。
（2）与用人单位协商是解决问题的第一步，保留协商记录能为后续维权提供依据。
（3）劳动监察部门具有调查和处罚用人单位的权力，向其投诉是一种有效的维权途径。
（4）劳动争议仲裁委员会可对劳动关系进行确认并要求用人单位支付工资，若对仲裁结果有异议，还能向法院起诉。
（5）工会和法律援助机构能为农民工提供帮助和支持，进一步保障其合法权益。

提醒：
证据收集要全面准确，维权过程注意时效，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。